Wetgevingsoverleg Defensie Personeel

In 2005 heeft de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie vastgesteld dat het onderwijsniveau bij de Nederlandse Defensie Academie vergelijkbaar is met een universitaire opleiding. het is nu tijd dat de meerjarige officiersopleiding ook echt een universitair erkend diploma oplevert. Vroeger had je bij Defensie een baan voor het leven, maar dat is niet meer zo. Het is nu meer dan ooit belangrijk om de opleidingen van Defensie beter en civiel erkend aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt. Zeker nu er door de bezuinigingen van dit kabinet duizenden mensen vanuit Defensie de arbeidsmarkt op stromen.

Op maandag 22 november heb ik minister Hillen van Defensie een waterdichte toezegging gevraagd. In 2011 verzilvert de minister de accreditatie van de meerjarige officiersopleiding zodat afgestudeerde officieren met een erkend diploma op de arbeidsmarkt terecht kunnen.

D66 vreest dat het personeelsbeleid van Defensie gevolgen heeft voor de continuïteit van de krijgsmacht. Veel mensen worden ontslagen en de salarissen worden bevroren. Hiermee wordt de aantrekkelijkheid van Defensie als werkgever flink beschadigd.

Voor D66 zijn bezuinigingen noodzakelijk, maar niet ten koste van de kwaliteit van de krijgsmacht. Een visie ontbreekt in de bezuinigingen van het kabinet. De keuze voor de ambitie van onze krijgsmacht moet los van de bezuinigingen staan. Nu gebruikt de regering de kaasschaaf zonder een duidelijke visie voor Defensie uit te spreken. D66 wil de aandacht en de organisatie van de krijgsmacht meer richten op de handhaving van de internationale rechtsorde. Deelname aan stabilisatieoperaties en militaire samenwerking met andere landen zijn onze speerpunten.

Deel via: